Ejercicio rápido que puedes hacer con tu equipo de trabajo. Lanza en voz alta esta pregunta: ¿Quién quiere el cambio? (No es necesario especificar) Todas las manos se levantan. Haz ahora esta segunda pregunta: ¿Quién quiere cambiar? Silencio. Finaliza la breve encuesta con una tercera cuestión: ¿Quién quiere liderar el cambio?
Si al completar el ejercicio no te has quedado solo, pellízcate porque debes estar soñando.
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Marta Domínguez es consultora independiente en i-Thread Consulting, ingeniera de teleco experta en startups y en Internet, profesora de innovación y de tecnología. Ha trabajado en Bélgica, Inglaterra y Holanda. Fue ingeniera sotware y ejecutiva.
Autora del libro Innovación 2.0 en la empresa. Sus artículos sobre innovación se han publicado en Harvard Deusto Business Review, Innovation Management e Innovation Excellence. Es jueza en Diamond Challenge, un programa de la universidad de Delaware (USA) que fomenta la innovación y el emprendimiento en jóvenes.
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